做優(yōu)檔案管理服務(wù) 助力流動(dòng)人員就業(yè)

流動(dòng)人員人事檔案是反映流動(dòng)人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等情況的歷史記錄材料，是流動(dòng)人員參加機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報(bào)職稱評(píng)審和核定社保待遇等事項(xiàng)的重要依據(jù)。培訓(xùn)上，長(zhǎng)沙市、婁底市、永州市作經(jīng)驗(yàn)交流，授課專家對(duì)流動(dòng)人員人事檔案管理經(jīng)辦服務(wù)及系統(tǒng)操作應(yīng)用進(jìn)行了專題解析。

焦華芳指出，做好流動(dòng)人員人事檔案工作，對(duì)落實(shí)就業(yè)和人才戰(zhàn)略，健全國(guó)家信用體系，加強(qiáng)用人單位人事管理，助推個(gè)人職業(yè)發(fā)展，都具有不可替代的作用。下一步，要致力檔案規(guī)范化，切實(shí)抓好政策落實(shí)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；致力檔案高效化，大力推進(jìn)集成服務(wù)、便捷服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)；致力檔案智慧化，持續(xù)鞏固前期檔案信息化建設(shè)成果，加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)采集，部署deepseek模型嵌入，推進(jìn)增量檔案數(shù)字化、存量檔案電子化、利用檔案網(wǎng)絡(luò)化。各地要加強(qiáng)檔案庫(kù)房建設(shè)，強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，持續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)，確保檔案管理運(yùn)行安全。

目前，全省145家公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共管理流動(dòng)人員人事檔案244.1萬(wàn)卷，2024年業(yè)務(wù)經(jīng)辦量超103萬(wàn)件。政策層面，以“六統(tǒng)一”為抓手，構(gòu)建起完備的制度體系；技術(shù)層面，依托“金保二期工程”建成“兩臺(tái)一庫(kù)”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)檔案信息“掌上查”、高頻服務(wù)“一網(wǎng)辦”；服務(wù)層面，通過(guò)落實(shí)一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，推行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等舉措，群眾滿意度持續(xù)提升。（通訊員：晏芳）